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    Stratégies - Temps fort

    Gestion des carrières - Trois mois de sursis pour les accords seniors.

    RIA - n°709 - février 2010 - page 8

    Comment maintenir les seniors au travail ? Les entreprises de plus de 50 salariés sont désormais tenues légalement de répondre à cette question par des plans d'action ou des accords signés au niveau de leurs branches professionnelles. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 oblige les entreprises de plus de 50 salariés à se pencher sur l'emploi de leurs salariés âgés. Ainsi, depuis le 1er janvier 2010, ces entreprises doivent être couvertes par un accord ou un plan...
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